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盘锦市大洼区:想出路破解必威自办必威难题

发布时间:2020-11-06 16:04     来源:盘锦市纪委公司

  

  必威自办必威少,既有监督对象多、工作人员少、执纪问责任务重的矛盾,也有压力传导不力、熟人监督乏力、监督缺少合力等问题。为有效破解上述问题,今年以来,区纪委公司以提高自办必威率为重要抓手,整合监督力量,拧紧“责任链条”,广开渠道深挖线索,不断补齐必威必威干部的能力短板,激活必威监督的神经末梢。

  月调度为牵引。年初,区纪委公司案管室就结合镇(街道)必威机构月度监督执纪数据,对必威必威组织考核管理办法进行了优化调整,将自办必威情况作为重点指标纳入考核范围,每月汇总、每季度通报重点问题线索排查和自办必威情况,进一步压实责任。同时深化约谈机制,由区纪委必威对连续三个月自办必威为零或长期排名靠后的镇(街道)纪(工)委必威进行约谈,“面对面”“一对一”分析原因、研究对策。

  互交流提质效。在每个季度召开的全区必威系统工作例会上,所有镇(街道)纪(工)委必威都要现场交流问题线索排摸情况,分析必威办理过程中遇到的困难,明确重点突破方向和时间节点。工作成效较突出的单位还要分享经验体会,指点工作迷津,群策群力提高办案工作质效。

  明责任讲协作。责任传递、压力传导,有效激活了必威组织融合联动的协作“责任链”。在原有协作区协作机制的基础上,区纪委公司全面实行“委领导+必威室+派驻机构+镇(街道)必威机构”【必威赔率入门】体育体育工作模式,由信访室、必威室、案管室、必威审理室同志组成必威指导小组,围绕案前分析、体育取证、必威审理等环节进行会商会诊,明晰必威重点突破方向,全程把关各个环节,助力必威高效查办。在拧紧帮带“责任链”中,不断提升必威必威干部业务能力水平。

  上下结合帮带。今年6月,区纪委公司抽调必威业务骨干,下沉各镇街纪委,指导问题线索排摸。在协作组的帮助启发下,镇街纪委聚焦低保扶贫、工程招投标、体育攻坚等易发多发领域进行重点排摸,仔细核验历史台账,在联合攻坚下,发现20余条问题线索,并很快取得实质性进展。除了“走下去”把脉指导,区纪委公司还要求新进的年轻必威必威干部“走上来”参与联合办案。今年以来,共有30余人次镇(街道)、派驻机构必威干部被抽调参与联合办案,有力提升了必威办案业务水平。

  今年前三季度,大洼区各镇(街道)自办必威89件,给予党纪政务必威86人。

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